نشامى الإخباري – شهدت المملكة المتحدة تباطؤاً في نمو الأجور خلال الربع الأول من العام الجاري، في ظل تزايد الضغوط على سوق العمل وارتفاع تكاليف التشغيل بالنسبة لأصحاب الأعمال.
وأعلن مكتب الإحصاءات الوطني البريطاني أن معدل نمو الأجور الأسبوعية – باستثناء المكافآت – بلغ 5.6% خلال الفترة من يناير إلى مارس، مقارنة بـ5.9% في الربع السابق، وهو ما جاء متماشياً مع توقعات المحللين.
ونقلت صحيفة فايننشال تايمز عن المكتب أن عدد الموظفين على جداول الرواتب انخفض بنحو 47 ألف وظيفة بين شهري فبراير ومارس، مع تراجع أولي إضافي يُقدر بـ33 ألف وظيفة في أبريل.
ويأتي هذا التراجع في أعقاب تطبيق زيادات في ضرائب التأمين الوطني والحد الأدنى للأجور، ضمن موازنة الخريف التي قدمتها وزيرة المالية رايتشل ريفز، ما ساهم في زيادة الأعباء على الشركات، خصوصاً في قطاعات التجزئة والضيافة التي سجلت أكبر انخفاضات في التوظيف.
كما أظهرت البيانات ارتفاع معدل البطالة إلى 4.5% في الأشهر الثلاثة حتى مارس، مقارنة بـ4.4% في الأشهر الثلاثة السابقة، ما يعكس تحديات مستمرة في سوق العمل البريطاني وسط بيئة اقتصادية ضاغطة.
