نشامى الاخباري _ كشف مركز مؤشر الأداء “كفاءة”، عن مؤشر جديد بعنوان “مؤشر شيخوخة الحكومة – الأردن 2026″، يهدف إلى قياس مستوى التمثيل العمري للأجيال داخل السلطة التنفيذية في الأردن، بالاعتماد على بيانات رسمية وسكانية حديثة، ضمن مسعى لتحويل نقاش تمكين الشباب إلى أداة قياس سنوية قابلة للرصد.
وأظهرت نتائج المؤشر وجود فجوة جيلية تقدر بنحو 22 عامًا بين متوسط أعمار الفريق الوزاري والمجتمع الأردني، ما يثير تساؤلات حول تأثير ذلك على أولويات السياسات العامة.
وبينت البيانات أن متوسط أعمار الوزراء يبلغ 58 عامًا، مقابل 36 عامًا لمتوسط أعمار السكان فوق سن 15 عامًا، فيما يشكل الشباب بين 15 و44 عامًا نحو 49.1% من المجتمع، دون تمثيل مباشر لهم في مجلس الوزراء.
كما أوضح المؤشر أن التمثيل في السلطة التنفيذية يقتصر على جيلين فقط، حيث يستحوذ جيل (X) على 68% من الحقائب الوزارية، يليه جيل طفرة المواليد بنسبة 32%، مع غياب جيل الألفية وجيل (Z) عن مواقع صنع القرار.
وأشار إلى وجود فجوة في ما وصفه بـ”الاغتراب السياسي” بين الأجيال والحكومة، حيث تتسع الفجوة لدى الفئات الأصغر سنًا مقارنة بجيل (X) الأقرب عمرًا إلى الفريق الوزاري.
وكشف التقرير عن اتجاه تصاعدي في متوسط أعمار الحكومات المتعاقبة، إذ ارتفع من 55 عامًا في حكومة الرزاز، إلى 57 عامًا في حكومة الخصاونة، وصولًا إلى 58 عامًا في الحكومة الحالية، ما يعكس نمطًا مستمرًا في تشكيل الحكومات.
وعلى الصعيد الدولي، أوضح المؤشر أن الفجوة الجيلية في الأردن تقع ضمن المعدلات المتوسطة عالميًا، مقارنة بدول تشهد فجوات أكبر أو أقل، مع الإشارة إلى محدودية تمثيل الشباب في البرلمانات الإقليمية.
ودعا المركز إلى اعتماد المؤشر كأداة سنوية لقياس التمثيل الجيلي في مؤسسات الدولة، وتطوير سياسات تعزز مشاركة الشباب في الحياة السياسية، مع الحفاظ على معيار الكفاءة، محذرًا من أن استمرار الفجوة قد يؤدي إلى “شيخوخة مؤسسية” تؤثر على استجابة الدولة للتحديات المستقبلية.
وأكد أن المؤشر لا يقيس الكفاءة الفردية، بل يقدم قراءة تحليلية لواقع التمثيل العمري، معلنًا عن تنظيم جلسات حوارية لمناقشة النتائج وتعزيز ثقافة القياس والمساءلة.
