كثر في الأونة الأخيرة الحديث في الشارع الأردني عن البطالة وربطها بالعمالة الوافدة، حيث أصبحت عائق أمام الشباب الأردني لوجود فرص عمل حقيقية في وقت تسيطر فيه العمالة الوافدة على أغلب القطاعات.
وبينما يتواصل الحديث عن هذه المشكلة، يبقى الخوف هو العنوان الأبرز لدى الشباب، من ناحية التحديات الاجتماعية، والاقتصادية وغيرها الكثير، مع الحاجة الملحة إلى حلول واقعية تضمن حق الشباب في العمل، ومواكبة متطلبات السوق الأردني.
تحدي
بدوره، قال الخبير الاقتصادي منير أبودية، إن وجود أرقام بطالة مرتفعة جدا في الأردن، والتي تجاوزت أكثر من 21.3% بين القوى العاملة، دليل واضح على أن أكثر من نصف مليون شاب وشابة عاطلين عن العمل، وخاصة من حملة الشهادات الجامعية، مشيرا إلى أن البطالة هو التحدي الأبرز للاقتصاد الوطني.
وأضاف أبو دية خلال حديثه لـ”نشامى”، أن سوق العمل الأردني يضم أكثر من 2 مليون عامل وافد، أغلبهم غير مرخصين وغير مسجلين بشكل رسمي، حيث أنها تؤثر على سوق العمل وتأخذ من فرص الشباب الاردنيين.
حلول
وشدد، على أنه يجب وجود حلول واقعية ومنطقية ومعالجة لمشكلة البطالة وتدفق العمالة الوافدة بشكل كبير جدا، حتى يحل الشباب الأردني مكان العمالة، مؤكدا على أن الأردن لديه شباب قادرة على العمل في مختلف المجالات.
وأشار أبو دية، إلى أهمية وجود قاعدة بيانات واضحة للعمالة الوافدة، نظرا لتفاوت الأرقام بين وزارة العمل التي تتحدث عن ما يقرب نصف مليون، وبين بعض الاحصاءات التي تتحدث عن مليون 300 ألف عامل وافد، وبين أخر التصريحات والتي بينت أن هناك 2 مليون عامل.
واختم أبودية حديثه، هناك ضرورة بايجاد حلول لاستبدال العمالة الوافدة غير المرخصة، بالشباب الأردني، بعد تهيئة التدريب التقني والمهني اللازمة لخوضهم في تلك الوظائف.
أرقام
وبلغ معدل البطالة 21.3% خلال الربع الأول من عام 2025، بانخفاض مقداره 0.1 نقطة مئوية عن الربع الأول من عام 2024 حيث بلغ آنذاك 21.4%، وفقا لدائرة الإحصاءات العامة.
بلغ معدل البطالة للذكور 18.6% خلال الربع الأول من عام 2025 بارتفاع مقداره 1.2 نقطة مئوية مقارنة بالربع الأول من عام 2024، فيما بلغ معدل البطالة بين الإناث 31.2% بانخفاض مقداره 3.5 نقطة مئوية مقارنة بالربع الأول من عام 2024.
ويقدر عدد العمالة الوافدة في المملكة بنحو 1.57 مليون عامل في عام 2024.
