87 ألف فرصة عمل للأردنيين في 2025.. من استفاد منها وأين تركزت الوظائف؟
نشامى الاخباري _ سجلت فرص العمل المستحدثة في الأردن خلال عام 2025 مستوى قياسيا، مع وصول صافي فرص العمل الجديدة للأردنيين إلى 87,617 فرصة، وهو أعلى مستوى يسجل في تاريخ المملكة، وفق نتائج التقرير نصف السنوي لفرص العمل المستحدثة الصادر عن دائرة الإحصاءات العامة.
وأظهرت البيانات أن الأردنيين استحوذوا على نحو 91% من إجمالي صافي فرص العمل المستحدثة خلال العام.
وخلال النصف الثاني من 2025، بلغ صافي فرص العمل المستحدثة 46,719 فرصة، بانخفاض قدره 1,794 فرصة مقارنة بالنصف الثاني من 2024، الذي سجل 48,513 فرصة، كما تراجع الرقم بـ1,684 فرصة مقارنة بالنصف الأول من 2025، عندما بلغ 48,403 فرص.
وبلغ إجمالي فرص العمل التي حصل عليها الأفراد خلال النصف الثاني من العام الماضي 84,876 فرصة عمل، في حين بلغ عدد الوظائف التي تركها أفراد خلال الفترة ذاتها 38,157 وظيفة.
القطاع الخاص في المقدمة
استحوذ القطاع الخاص على النسبة الأكبر من صافي فرص العمل المستحدثة خلال النصف الثاني من 2025، بواقع 34,129 فرصة، وبنسبة بلغت 73.1% من الإجمالي.
وجاء القطاع العام في المرتبة الثانية بـ12,009 فرص، وبنسبة 25.7%، بينما ساهمت المنظمات غير الحكومية بنسبة 1%، والعمل في المنازل بنسبة 0.3%.
الشباب الأكثر حصولا على فرص العمل
وتصدرت الفئة العمرية من 20 إلى 29 عاما قائمة المستفيدين من فرص العمل الجديدة، بعدما سجلت 36,829 فرصة، بما نسبته 78.8% من صافي الفرص خلال النصف الثاني من 2025.
وبلغ صافي فرص العمل للفئة العمرية من 16 إلى 19 عاما 5,343 فرصة، بنسبة 11.4%، فيما سجلت الفئة من 30 إلى 39 عاما 8,223 فرص، بنسبة 17.6%.
في المقابل، سجلت الفئة العمرية البالغة 40 عاما فأكثر خسارة صافية بلغت 3,676 فرصة عمل، بنسبة 7.9%.
الذكور يتقدمون والإناث يتفوقن بين الجامعيين
وبحسب الجنس، استحوذ الذكور على 30,898 فرصة عمل، بنسبة 66.1% من صافي فرص العمل المستحدثة، مقابل 15,821 فرصة للإناث، بنسبة 33.9%.
لكن الصورة تختلف بين حملة المؤهلات الجامعية؛ إذ استحوذت الإناث على 51.1% من صافي فرص العمل لحملة البكالوريوس فأعلى، مقابل 48.9% للذكور.
التعليم يتصدر الأنشطة الاقتصادية
وتصدر قطاع التعليم قائمة الأنشطة الاقتصادية من حيث صافي فرص العمل المستحدثة، مسجلا 11,581 فرصة خلال النصف الثاني من 2025.
وحل قطاع الإدارة العامة والدفاع والضمان الاجتماعي الإجباري في المرتبة الثانية، بواقع 6,215 فرصة.
وعلى مستوى المهن، جاءت مهن الاختصاصيين في الصدارة بـ21,637 فرصة، تلتها مهن عاملي البيع والخدمات بـ12,941 فرصة.
العاصمة تستحوذ على النسبة الأكبر
وتصدرت محافظة العاصمة المحافظات الأردنية من حيث صافي فرص العمل المستحدثة، مستحوذة على 39.6% من إجمالي الفرص المسجلة خلال النصف الثاني من 2025.
وبحسب الجنسية، بلغ صافي فرص العمل المستحدثة للأردنيين خلال الفترة نفسها 42,298 فرصة، بنسبة 90.5%، مقابل 4,421 فرصة لغير الأردنيين.
ومن بين فرص العمل التي حصل عليها غير الأردنيين، استحوذ السوريون على 48.3%، والمصريون على 7.3%، والعراقيون على 0.1%، فيما بلغت حصة الجنسيات العربية الأخرى 7.8%، والجنسيات غير العربية 36.5%.
كما تراجع عدد فرص العمل التي حصل عليها غير الأردنيين من 9,515 فرصة في 2024 إلى 7,505 فرص في 2025.
ظروف العمل السبب الأبرز لترك الوظائف
وأشارت نتائج المسح إلى أن ظروف العمل وطبيعته كانت السبب الرئيسي وراء ترك الوظائف، بنسبة بلغت 46.8%.
وتشمل هذه الأسباب عوامل من بينها بُعد مكان العمل عن مكان الإقامة وطول ساعات العمل، بينما شكلت الأسباب الأخرى نسبة 53.2% من حالات ترك الوظائف.
ويُعرّف صافي فرص العمل المستحدثة بأنه الفرق بين عدد الوظائف الجديدة التي حصل عليها الأفراد خلال فترة زمنية محددة، وعدد الوظائف التي تركها أفراد خلال الفترة نفسها.
وتنفذ دائرة الإحصاءات العامة مسح فرص العمل المستحدثة مرتين سنويا، من خلال عينة تضم نحو 50 ألف أسرة لكل نصف سنة، وبإجمالي يقارب 100 ألف أسرة سنويا، موزعة على مختلف محافظات المملكة وممثلة للحضر والريف.
ويغطي المسح فترة النصف الثاني من العام، الممتدة من تموز إلى كانون الأول، ويرصد حركة الأفراد في سوق العمل، بما في ذلك الحصول على وظيفة جديدة أو ترك وظيفة أو الانتقال من عمل إلى آخر.
