وزارة العمل تتعامل مع 28 نزاعاً عمالياً وتوقع 22 اتفاقية جماعية خلال 6 أشهر
نشامى الاخباري _ أعلنت وزارة العمل أن مديرية علاقات العمل التابعة لها وقعت 22 عقد عمل جماعياً خلال النصف الأول من العام الحالي، شملت عددًا من القطاعات الاقتصادية المختلفة.
وقال الناطق الإعلامي باسم الوزارة محمد الزيود، الأربعاء، إن المديرية تعاملت منذ بداية العام مع 28 نزاعاً عمالياً، حيث تم إنهاء 21 نزاعاً عبر مرحلة التفاوض المباشر بين الأطراف، فيما حُسم نزاع واحد خلال مرحلة مندوب التوفيق، ونزاعان عن طريق المحكمة العمالية، بينما لا تزال 4 نزاعات قيد المتابعة والإجراءات.
وأضاف الزيود أن أبرز القطاعات التي شملتها جهود الوزارة في مجال النزاعات العمالية والعقود الجماعية تضمنت الكهرباء، وصالونات التجميل، والفنادق، والتعدين، والصناعات الغذائية، والغزل والنسيج، وتجارة السيارات، والطيران، والاتصالات، إضافة إلى الموانئ والسكك الحديدية.
وأوضح أن قانون العمل يحدد أربع مراحل للتعامل مع النزاعات العمالية بهدف الوصول إلى حلول توافقية بين العاملين وأصحاب العمل في القطاع الخاص.
وأشار إلى أن المرحلة الأولى تبدأ من خلال مندوب التوفيق في وزارة العمل، وفي حال عدم التوصل إلى اتفاق بين أطراف النزاع يتم الانتقال إلى مرحلة تدخل الوزير، ثم مرحلة مجلس التوفيق الذي تترأسه الوزارة، وصولاً إلى المرحلة الأخيرة المتمثلة بالمحكمة العمالية باعتبارها الجهة النهائية للفصل في النزاعات.
