العمل: 145 منشأة خاصة تستفيد من نظام العمل المرن في الأردن خلال 2025 و2026
نشامى الاخباري _ كشفت وزارة العمل أن عدد منشآت القطاع الخاص التي استفادت من نظام العمل المرن، الصادر بموجب المادتين 2 و140 من قانون العمل رقم (8) لسنة 1996، وضمنته في أنظمتها الداخلية، بلغ نحو 145 منشأة خلال عامي 2025 و2026، منها 45 منشأة خلال العام الحالي.
وقال أمين عام الوزارة عبد الحليم دوجان إن القطاعات الأكثر استفادة من النظام تشمل تكنولوجيا المعلومات والتعليم والقطاع التجاري.
وأوضح أن نظام العمل المرن يهدف إلى زيادة تشغيل الأردنيين في القطاع الخاص من خلال توفير أنماط عمل جديدة تتناسب مع الظروف الاجتماعية والمسؤوليات الأسرية للعاملين، إضافة إلى دعم مشاركة المرأة والأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل، وتقليل الكلف التشغيلية على أصحاب العمل.
وبيّن أن الفئات المستفيدة تشمل الطلبة المنتظمين بالدراسة، والمرأة الحامل أو المرضع، والعاملين المكلفين برعاية الأطفال أو كبار السن أو الأقارب من الدرجة الأولى، إضافة إلى الأشخاص ذوي الإعاقة، وأي عامل تتناسب طبيعة عمله مع أنماط العمل المرن.
وأشار إلى أن النظام يتيح عدة أشكال للعمل المرن مثل العمل عن بُعد، والعمل لبعض الوقت، وساعات العمل المرنة، وأسبوع العمل المكثف، والسنة المرنة، وغيرها من الأنماط، على أن يتم تنظيم العلاقة التعاقدية بعقد خطي يحدد طبيعة العمل والأجر.
وأضاف أن النظام يسمح بالانتقال بين العمل المرن وغير المرن بعد مرور مدة لا تقل عن ثلاثة أشهر، مع ضمان عدم المساس بالحقوق العمالية المكتسبة، وتنظيم احتساب الإجازات وفق طبيعة العمل.
وأكد أن المؤسسات التي تضم 10 عمال فأكثر وتطبق نظام العمل المرن مطالبة بتعديل أنظمتها الداخلية بما يتوافق مع التشريعات المعتمدة والحصول على موافقة وزارة العمل.
بترا
