وزارة العمل: حل 90% من شكاوى عدم الالتزام بالحد الأدنى للأجور عبر منصة حماية
نشامى الاخباري _ استقبلت منصة “حماية” التابعة لوزارة العمل 95 شكوى عمالية خلال النصف الأول من العام الحالي، تتعلق بعدم التزام بعض منشآت القطاع الخاص بدفع الحد الأدنى للأجور المقرر.
وقال الناطق الإعلامي باسم وزارة العمل محمد الزيود، إن الوزارة تعاملت بجدية مع هذه الشكاوى، مؤكداً أن نسبة معالجة وحل الشكاوى المتعلقة بعدم الالتزام بالحد الأدنى للأجور بلغت نحو 90% خلال الفترة نفسها.
وأوضح الزيود أن فرق التفتيش في الوزارة تتابع هذه الشكاوى من خلال الزيارات الميدانية والتأكد من مدى التزام المنشآت بالتشريعات العمالية، مشيراً إلى أن تقديم شكوى واحدة من أي عامل عبر منصة “حماية” كافٍ لتحريك إجراءات التفتيش والمتابعة.
وأكد أن المنصة تتيح للعامل تقديم شكواه بسرية تامة، ما يضمن حماية خصوصية مقدم الشكوى وتشجيع العمال على الإبلاغ عن أي تجاوزات تتعلق بحقوقهم.
وأشار إلى أن قانون العمل، وتحديداً المادة 53 منه، يفرض عقوبات على المنشآت التي لا تلتزم بالحد الأدنى للأجور، تشمل غرامة مالية تتراوح بين 500 و1000 دينار عن كل حالة يتم فيها دفع أجر أقل من الحد الأدنى المقرر، إضافة إلى إلزام صاحب العمل بدفع فرق الأجر المستحق للعامل.
وأضاف أن العقوبات تتضاعف في حال تكرار المخالفة، داعياً العاملين والعاملات في القطاع الخاص إلى استخدام منصة “حماية” وتقديم الشكاوى عند وجود أي مخالفة تتعلق بالحد الأدنى للأجور.
وشدد الزيود على ضرورة تصنيف الشكوى عند تقديمها بأنها تخص “عدم الالتزام بدفع الحد الأدنى للأجور”، وليس ضمن خيار “عدم دفع الأجور”، لضمان وصولها إلى الجهة المختصة ومعالجتها بالشكل المناسب.
