عاملون ومتقاعدون في جامعة اليرموك يطالبون بإنقاذ مكرمة أبنائهم من تراجع الامتيازات

نشامى الاخباري _  طالب العاملون والمتقاعدون في جامعة اليرموك إدارة الجامعة بإعادة النظر في آلية احتساب الرسوم الدراسية لأبناء العاملين، بما يخفف الأعباء المالية عن الأسر ويحقق مزيدًا من العدالة والإنصاف.

وأوضحوا في طلب موجه إلى رئيس الجامعة ووصل موقع “نشامى” نسخة منه، أن المشكلة تتمثل في احتساب أي ساعة يعيد الطالب دراستها بعد استكمال متطلبات درجة البكالوريوس بالرسوم الكاملة (100%)، سواء كانت الإعادة بسبب إسقاط المادة أو الرسوب أو لأي سبب أكاديمي آخر، الأمر الذي يشكل عبئًا ماليًا إضافيًا على العاملين وأسرهم.

وأشاروا إلى أن أبناء العاملين في الجامعة لا يستفيدون من القروض أو المنح أو المساعدات الطلابية، على خلاف العديد من الفئات المستفيدة من المكارم التعليمية، مؤكدين أن الأنظمة السابقة في الجامعة كانت أكثر مراعاة لأوضاع أبناء العاملين.

وبيّن العاملون والمتقاعدون أن المستفيدين من عدد من المكارم، مثل مكرمة القوات المسلحة ومكرمة أبناء المعلمين، يحصلون على تغطية كاملة للرسوم والساعات الدراسية إضافة إلى مخصصات شهرية، في حين يتحمل أبناء العاملين في الجامعة جزءًا من الرسوم الدراسية وفق التعليمات النافذة، حتى في حال إعادة المساقات، ما يجعل مكرمة أبناء العاملين – بحسب وصفهم – الأقل استفادة بين هذه المكارم.

وطالبوا بإعادة النظر في سياسة احتساب رسوم الساعات المعادة لأبناء العاملين، والسماح لهم بالاستفادة من القروض والمنح والمساعدات الطلابية أسوة بباقي الفئات، إضافة إلى دراسة توحيد أسس الاستفادة من المكارم التعليمية بما يضمن العدالة بين جميع الطلبة.

وتاليا البيان: 

عطوفة الأستاذ الدكتور رئيس جامعة اليرموك المحترم،
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
الموضوع: طلب إعادة النظر في آلية احتساب الرسوم الدراسية لأبناء العاملين في جامعة اليرموك
نتقدم إلى عطوفتكم بهذا الطلب، انطلاقًا من حرصنا على ترسيخ مبادئ العدالة والإنصاف، وبما يحقق الاستقرار الوظيفي والاجتماعي للعاملين والمتقاعدين في جامعة اليرموك.
تتمثل القضية في آلية احتساب الرسوم الدراسية لأبناء العاملين، إذ إنه بعد استكمال الطالب متطلبات درجة البكالوريوس، تُحتسب أي ساعة يعيد دراستها بالرسوم الكاملة (100%)، سواء كان سبب الإعادة إسقاط المادة أو الرسوب فيها أو أي سبب أكاديمي آخر، الأمر الذي يشكل عبئًا ماليًا إضافيًا على العاملين وأسرهم.
كما أن أبناء العاملين في الجامعة لا يستفيدون من القروض أو المنح أو المساعدات الطلابية، بخلاف العديد من الفئات المستفيدة من المكارم المختلفة، رغم أن الأنظمة السابقة في الجامعة كانت أكثر مراعاة لأبناء العاملين.
ومن المعلوم أن المستفيدين من مكرمة القوات المسلحة، ومكرمة أبناء المعلمين، وغيرها من المكارم، يحظون بتغطية كاملة للرسوم والساعات الدراسية، إضافة إلى مخصصات شهرية، دون أن يتحملوا أي جزء من الرسوم الدراسية. وفي المقابل، يتحمل أبناء العاملين في الجامعة نسبة من الرسوم الدراسية وفقًا للتعليمات النافذة، سواء نجح الطالب في المادة أو أعادها لأي سبب، وهو ما يجعل مكرمة أبناء العاملين الأقل استفادة بين جميع المكارم، والأكثر عرضة للتعديل والانتقاص.
وعليه، فإننا نأمل من عطوفتكم التكرم بإعادة النظر في هذه السياسة، والعمل على:
إعادة النظر في احتساب الرسوم على الساعات المعادة لأبناء العاملين بما يخفف الأعباء المالية عنهم.
السماح لأبناء العاملين بالاستفادة من القروض والمنح والمساعدات الطلابية أسوة بغيرهم.
دراسة توحيد أسس الاستفادة من المكارم التعليمية بما يحقق العدالة بين جميع الفئات، وألا تبقى مكرمة أبناء العاملين الحلقة الأضعف بين هذه المكارم.
إننا على ثقة بأن عطوفتكم تولون هذه المطالب ما تستحقه من اهتمام، إيمانًا منكم بأن دعم العاملين وأسرهم هو استثمار في استقرار الجامعة وتعزيز انتمائهم، وبما ينسجم مع رسالة جامعة اليرموك وقيمها في العدالة والمساواة.
وتفضلوا، عطوفتكم، بقبول فائق الاحترام والتقدير.
العاملون والمتقاعدون في جامعة اليرموك